HR BP/CPOBankingInsurance
Dostępny

Interim HR BP/CPO

📍 Łódź⏱ 15–20 lat★ 4.7 / 5

Transformacje HR w regulowanych instytucjach finansowych. Wdrożenia HRIS, total rewards i programów retencji talentów.

HRISTotal RewardsCompliance HR

Wybrane misje

2023–2024
Bank uniwersalny (anonimowo)

Wdrożenie Workday dla 4500 pracowników, on-time / on-budget.

2021–2022
Towarzystwo ubezpieczeń (anonimowo)

Restrukturyzacja systemu wynagrodzeń, redukcja churn key talents o 40%.

Kompetencje

HRIS implementation (Workday/SAP)Total rewardsCompliance HRTalent retentionChange managementUnion negotiations