Psychologist and psychotherapist with 15 years of experience in human resources management at strategic and operational levels. I specialize in building HR functions from scratch, organizational transformation, change management, and leadership development in large technology and service companies. Experience includes managing HR teams across multiple countries (Poland, Croatia, EMEA), strategic recruitment, employer branding, compensation and benefits management, employee relations, and succession planning. My unique combination of clinical psychology knowledge and HR expertise provides deep understanding of team dynamics and individual employee needs. Recently served as Chief People Officer in a technology company.
Role: Stworzyłam lokalną strukturę HR w Wrocławiu i Trójmieście, definiując cele, wizję, zasoby i procesy. Wdrożyłam polityki, procedury, onboarding, zarządzanie wydajnością, programy rozwoju i strategie retencji.
Result: Funkcjonalna, skalowalna organizacja HR wspierająca wzrost biznesu i zaangażowanie pracowników.
Role: Kierowałam projektem badań wynagrodzeń obejmującym 22 kraje w regionie EMEA, koordynując analizy, benchmarking i doradztwo dla nowych graczy na rynku.
Result: Kompleksowe dane do podejmowania decyzji strategicznych w zakresie wynagrodzeń i benefitów.
Role: Prowadziłam transformację HR w firmie przechodzące szybkie zmiany organizacyjne, wdrażając nowe procesy, narzędzia i kulturę feedback.
Result: Zwiększona efektywność procesów HR i zaangażowanie pracowników w zmianę.
Role: Opracowałam i wdrożyłam długoterminową strategię employer brandingu oraz procesy rekrutacyjne dla wielu departamentów, w tym assessment center.
Result: Wzmocniona pozycja pracodawcy na rynku i efektywniejsze pozyskiwanie talentów.