HR Business Partner and HR expert with over 16 years of experience, including 10+ years in HRBP roles in IT, retail, manufacturing, and energy organizations. I specialize in building HR processes from scratch, implementing performance management systems (OKRs, Performance Management), transforming feedback cultures and high-performance teams, coaching managers and leaders, talent recruitment, and L&D programs. I hold certifications in coaching, mediation, solution-focused therapy, and train the trainer. I have worked with organizations ranging from 50 to several hundred employees, supporting HR transformations and building engaged teams.
Role: Zaprojektowałam i wdrożyłam ciągły system zarządzania wydajnością oraz framework OKRs, wspierając VP i liderów w kaskadowaniu celów do zespołów.
Result: Wdrożony system promujący regularne feedback i wysoką wydajność zespołów.
Role: Współ-tworzyłam i wdrażałam procesy HR obejmujące pełny cykl pracownika (rekrutacja, onboarding, L&D, performance review, offboarding), wdrożyłam system HiBob.
Result: Zbudowana kompleksowa funkcja HR wspierająca skalowanie organizacji.
Role: Identyfikowałam potrzeby rozwojowe w regionie, prowadziłam planowanie sukcesji i budowanie pipeline menedżerów we współpracy z kierownictwem regionalnym.
Result: Wdrożony system identyfikacji talentów i przygotowania menedżerów do awansu.
Role: Prowadziłam coaching i mentoring dla menedżerów, warsztaty soft skills (zarządzanie wydajnością, feedback, komunikacja, radzenie sobie ze stresem), wspierałam budowanie kultur feedback.
Result: Wzmocnione kompetencje menedżerów i wyższa efektywność zespołów.