2022–2023
SaaS scale-up (anonimowo)
Fuzja dwóch zespołów HR po przejęciu, retencja kluczowych talentów 94%.
Transformacje funkcji HR w spółkach technologicznych. Ekspert budowania kultury organizacyjnej post-merger.
Fuzja dwóch zespołów HR po przejęciu, retencja kluczowych talentów 94%.
Wdrożenie systemu OKR i programu onboardingowego dla 300 osób.