[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"expert:pl:interim-hr-bp-wroclaw-1":3},{"id":4,"slug":5,"experience_min":6,"experience_max":6,"availability":7,"public_description":8,"short_description":9,"tags":10,"date_created":18,"rating":19,"education":20,"languages":21,"competences":25,"missions":33,"work_modes":50,"highlights":53,"org_size_employees":19,"org_size_revenue":19,"org_ownership":19,"org_stage":19,"industry_other":19,"role":84,"region":93,"industries":98,"translations":126},91,"interim-hr-bp-wroclaw-1",15,"available","Specjalistka transformacji organizacyjnej i doświadczenia pracownika z 15-letnim doświadczeniem w sektorze finansowym i technologicznym. Łączy strategiczne myślenie z empatią i design thinking, specjalizując się w zmianach zorientowanych na człowieka, komunikacji strategicznej i budowie kultur zaangażowania. Autorka publikacji na temat doświadczenia pracownika. Doświadczenie obejmuje role strategiczne w międzynarodowych instytucjach finansowych, interim HR Business Partner, zarządzanie projektami transformacyjnymi oraz facilitation zmian kulturowych. Biegła w syntezie złożonych problemów organizacyjnych i projektowaniu jasnych, wykonalnych roadmap.","HR strategist i transformation partner specjalizujący się w doświadczeniu pracownika i zmianach zorientowanych na człowieka. 15 lat doświadczenia w sektorze…",[11,12,13,14,15,16,17],"Transformacja","Doświadczenie pracownika","Zmiana zorientowana na człowieka","Design thinking","Komunikacja strategiczna","Kultura organizacyjna","Interim","2026-10-07T18:11:12.134Z",null,"Master's Degree in English (University of Wroclaw, 2003–2009); MBA in Economics (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2010–2012); Advanced Project Management (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2019–2020); Economic and Legal Translation (Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, 2009–2010)",[22,23,24],"Polish (native)","English (C1 – Full professional proficiency)","German (A2 – Limited working proficiency)",[26,27,28,15,29,30,31,32],"Strategia HR i transformacja","Doświadczenie pracownika i zaangażowanie","Design thinking i zmiana kulturowa","Zarządzanie projektami transformacyjnymi","Facilitation i coaching","Budowanie kultur doświadczeniowych","Zarządzanie zmianą organizacyjną",[34,38,42,46],{"period":35,"company":36,"result":37},"2023–2024","Firma z sektora technologicznego i konsultingowego","Humanizacja klimatu pracy i wdrożenie kultur doświadczeniowych poprzez warsztaty design thinking i zarządzanie zmianą kulturową",{"period":39,"company":40,"result":41},"2019–2023","Międzynarodowa instytucja finansowa, 1 000+ FTE","Transformacja doświadczenia pracownika i strategia zaangażowania na poziomie całej organizacji",{"period":43,"company":44,"result":45},"2018–2019","Międzynarodowa instytucja finansowa","Kierowanie projektami komunikacji globalnej i zaangażowania pracowników",{"period":47,"company":48,"result":49},"2017–2018","Międzynarodowa firma ubezpieczeniowa","Zarządzanie projektami biznesowymi i transformacją procesów",[51,52],"remote","hybrid",[54,62,69,77],{"metric":19,"metric_label":19,"title":55,"context":56,"tags":57,"action":59,"result":60,"duration":61},"Transformacja kultury zaangażowania pracowników w instytucji finansowej","Sektor finansowy, międzynarodowa instytucja, 1 000+ FTE",[11,58],"Budowa funkcji od zera","Jako Senior VP People Experience & Strategic Planning prowadziła kompleksową transformację doświadczenia pracownika, łącząc strategię komunikacji z inicjatywami zaangażowania.","Wdrożenie holistycznego podejścia do doświadczenia pracownika w całej organizacji.","3 lata 5 miesięcy",{"metric":19,"metric_label":19,"title":63,"context":64,"tags":65,"action":66,"result":67,"duration":68},"Interim HR Business Partner – stabilizacja i zmiana","Sektor finansowy, międzynarodowa firma",[17,11],"Pełniła rolę Interim HR Business Partner, wspierając organizację w okresie przejściowym.","Zapewnienie ciągłości i wsparcia dla inicjatyw HR w krytycznym okresie.","4 miesiące",{"metric":19,"metric_label":19,"title":70,"context":71,"tags":72,"action":74,"result":75,"duration":76},"Design thinking i zmiana kulturowa – partner doświadczenia organizacyjnego","Sektor technologiczny i konsultingowy, różne skale",[11,73],"Design Thinking","Jako Organizational Experience Partner prowadziła warsztaty design thinking, gry warsztatowe i kompleksowe zarządzanie zmianą kulturową.","Humanizacja klimatu pracy i wdrożenie kultur doświadczeniowych.","1 rok 1 miesiąc",{"metric":19,"metric_label":19,"title":78,"context":79,"tags":80,"action":82,"result":83,"duration":68},"Komunikacja strategiczna i zaangażowanie – kierownik projektów","Sektor finansowy i konsultingowy, międzynarodowe zespoły",[11,81],"Komunikacja","Kierowała projektami komunikacji globalnej i zaangażowania, syntetyzując złożone inicjatywy w jasne, wykonalne plany.","Wdrożenie strategii komunikacji wspierającej transformację organizacyjną.",{"id":85,"name":86,"short_label":87,"color":88,"category":89,"translations":90},4,"HR BP\u002FCHRO","CHRO","#22C55E","c_level",[91],{"name":86,"languages_code":92},"pl-PL",{"id":94,"name":95,"translations":96},3,"Wrocław",[97],{"name":95,"languages_code":92},[99,106,112,119],{"industry_id":100},{"id":101,"name":102,"group":103,"translations":104},2,"Banking","finance",[105],{"name":102,"languages_code":92},{"industry_id":107},{"id":108,"name":109,"group":103,"translations":110},17,"Insurance",[111],{"name":109,"languages_code":92},{"industry_id":113},{"id":114,"name":115,"group":116,"translations":117},48,"IT Services \u002F Software House","tech",[118],{"name":115,"languages_code":92},{"industry_id":120},{"id":121,"name":122,"group":123,"translations":124},54,"Professional Services – Consulting, Legal, Accounting, Audit","professional",[125],{"name":122,"languages_code":92},[]]